Principi društvene odgovornosti

STIHL održava ekonomiju - u interesu kompanije, zaposlenih i šire javnosti. Grupa priznaje svoju odgovornost kao deo kompanije u svim regionima u kojima posluje. STIHL poštuje kulturnu, socijalnu, političku i pravnu raznolikost društva i nacija. Grupa se pridržava važećih zakona i propisa svake zemlje i donosi operativne ciljeve sa dole navedenim zahtevima. Ovi principi su deo korporativne kulture. Zaposleni širom STIHL grupe deluju u skladu sa tim. Od poslovnih partnera, očekujemo da poštuju slične principe.

STIHL se pridržava i poštuje međunarodno priznata ljudska prava.

• STIHL je ​​posvećen principima socijalne tržišne ekonomije i konkurentnosti,
• priznaje slobodu udruživanja zaposlenih,
• odbija bilo koji oblik prinudnog rada i rada dece,
• vodi politiku jednakih mogućnosti pri zapošljavanju i u poslovanju,
• zalaže se za održavanje zdravlja i bezbednost na visokom nivou,
• konstantno je ciljno -usmeren na poboljšanje
• i podršku integracije fizički i mentalno ugroženim ljudima.

STIHL je ​​posvećen održivosti i zaštite životne sredine. Kompanija je posvećena zaštiti životne sredine i  energetskoj efikasnosti na visokom nivou, za konstantno poboljšanje - kako u korporativnim procesima tako i kod proizvoda. Mi umanjujemo dugotrajnu potrošnju energije i štedljivo upotrebljujemo energiju.

STIHL se protivi korupciji, uključujući iznuđivanje i podmićivanje.

U potpisu Dr Nikolas Stihl (predsednik Nadzornog odbora Stihl AG)

U potpisu Dr Bertram Kandziora (predsednik Upravnog odbora Stihl AG)