Suština brenda STIHL
Saznajte, kako STIHL svojim inovativnim motornim uređajima već skoro 100 godina olaklšava rad sa prirodom i u prirodi.
25.08.2025
MALI PORTRET KOMPANIJE STIHL
STIHL grupa razvija, proizvodi i distribuira uređaje na motorni pogon za šumarsku i poljoprivrednu industriju, kao i za pejzažnu arhitekturu, građevinu i privatne vlasnike dvorišta. Digitalna rešenja i usluge dopunjuju naš široki asortiman. STIHL proizvodi se uglavnom distribuiraju preko specijalizovanih prodavnica koje pružaju usluge – sa 44 sopstvena distributivna i marketinška društva, 120 uvoznika i više od 55.000 specijalizovanih prodavaca u preko 160 zemalja. Uz to STIHL ima i svoje onlajn prodavnice, koje će se narednih godina proširiti na međunarodno tržište.
STIHL je svoju proizvodnju rasporedio na sedam zemalja: Nemačka, SAD, Brazil, Švajcarska, Austrija, Kina i Filipini.
Od 1971. godine STIHL je najprodavaniji brend motornih testera u svetu. Kompanija je osnovana 1926. godine i njeno osnovno sedište je u mestu Vajblingen kod Štutgarta.
"Olakšati ljudima rad sa prirodom i u prirodi."
Andreas Stihl, osnivač kompanije
Preduzetnički duh već skoro 100 godina
Sve je počelo 1926. godine: Andreas Stihl osniva kompaniju i razvija svoju prvu motornu testeru. Ovaj pronalazak će revolucionirati rad u šumi a kompaniju STIHL učiniti vodećom na tržištu i u oblasti tehnologije. Tajna uspeha koji još uvek traje? Preduzetnički duh osnivača naše kompanije nas podstiče da stalno razvijamo revolucionarne inovacije. Na primer sa tehnologijom baterija, digitalnim rešenjima, robotikom i veštačkom inteligencijom. Tome smo pristupili sa puno strasti i ciljem da se stalno razvijamo. Sve kako bismo našim kupcima olakšali rad sa prirodom i u prirodi.
Naše vrednosti obavezuju širom sveta
U kompaniji STIHL su zaposleni ljudi iz celog sveta, a STIHL se odomaćio na svetskim tržištima. Zato nam je važno da vrednosti, koje određuju naše delovanje, važe i van nacionalnih granica. Samo onaj, ko se stalno razvija i ko svoje poslovanje zasniva na trajnim principima i obavezujućim smernicima, može postići trajni uspeh. Mi, kao porodična kompanija, čvrsto u to verujemo. A ovaj zahtev se ogleda u kulturi naše kompanije i u našim vrednostima. Zajedno sa kompanijom, rasle su i naše vrednosti i svakog dana ih iznova doživljavamo i razvijamo.
Želimo da vrhunski kvalitet naših uređaja i usluga uvek iznova oduševi kupce. Naš cilj: Ljudi koji kupuju STIHL proizvode ne treba da budu samo zadovoljni već i oduševljeni STIHL proizvodima. Zajedno sa specijalizovanom prodavcima gradimo trajne veze sa kupcima. Naše aktivnosti su usmerene ka stvaranju čvrste, lične i emocionalne veze između kupaca i brenda. Svaki proizvod je dobar koliko i njegov servis. Zbog toga, preko servisne radionice nudimo sveobuhvatna i izvanredna servisna rešenja za tržište.
Globalna tržišta nude mogućnost razvoja, ali i prostor za veću konkurentnost. I jedno i drugo od kompanije STIHL zahteva veliku dozu agilnosti. Želimo da budemo svetski vodeći brend u našoj branši i da dodatno unapredimo našu poziciju na globalnom tržištu. Kako bi to postigli, na svim nivoima lanca vrednosti definišemo standarde i sinergije dok istovremeno ostajemo bliski lokalnim potrebama naših tržišta. Prodajna mreža, koja se prostire širom sveta, i međunarodna proizvodna mreža čine osnovu uspeha kompanije STIHL. Sledimo uravnoteženu politiku lokaliteta i proizvodimo u celom svetu pridržavajući se pritom najviših standarda proizvodnje i kvaliteta.
STIHL, kao porodična kompanija, snosi veliku odgovornost prema ljudima i prirodi. Zbog toga su najviši nivo bezbednosti u radu i bezbednosti samih proizvoda među osnovnim principima kojima se vodimo. Vodimo računa o prirodnim resursima tako što stvaramo efikasne i održive procese i proizvode. Negujemo trajnu i partnersku saradnju sa specijalizovanim prodavnicama, dobavljačima i poslovnim partnerima. Svako delovanje se orijentiše prema osnovnim vrednostima poštenja, zakonitosti i pravičnosti. Zastupamo otvorenu i kulturu kompanije zasnovanu na poverenju, podstičemo preduzetnički duh kao i odgovorno delovanje.
Želimo da postavimo standarde u oblasti tehnologije i inovacija. Zbog toga podstičemo razvoj inovativnih proizvoda i usluga. Unutrašnja sila koja nas pokreće je jaka kultura inovacija, koja koristi najnovije tehnologije, procese i poznavanje situacije na tržištu u svim oblastima unutar kompanije. Želimo da budemo vodeći u primeni digitalnih tehnologija u kombinaciji sa našim uređajima, uslugama i u kontaktu sa kupcima kao i da razvijemo nove poslovne modele i prodajne potencijale. Isto važi i za digitalno povezivanje ljudi, mašina i proizvoda.
STIHL je danas sinonim za vrhunski kvalitet, a tako će biti i ubuduće. To čini osnovu uspeha na tržištu i rasta profita i dugoročno obezbeđuje našu preduzetničku nezavisnost. Preduslov za to je izražena orijentisanost ka uspehu u svakom segmentu lanca vrednosti. Optimalni uslovi i vođenje zasnovano na partnerstvu, omogućavaju našim radnicima da razviju svoj puni potencijal kako bi u svakom segmentu preduzeća ispunili obećanje dato klijentima u pogledu kvaliteta. Kao poželjan poslodavac tražimo i podstičemo talente.
USPEH KOMPANIJE STIHL U BROJEVIMA
2022. godine STIHL grupa je ostvarila rekordnu dobit od 5,5 milijardi evra. To odgovara rastu od 8,6 posto u poređenju sa prošlom godinom. Deo dobiti, koji je ostvaren izvan Nemačke, iznosi 90 posto. Nastavlja se trend rasta u oblasti akumulatorskih uređaja. STIHL grupa je zabeležila blagi pad u oblasti benzinskih uređaja.
RAST ZAHVALJUJUĆI SOPSTVENOJ SNAZI
Struktura kapitala grupe preduzeća je i dalje veoma solidna, zahvaljujući visokoj kvoti sopstvenog kapitala koja iznosi 60 posto. To znači da STIHL za finansiranje investicija i dalje može da koristi prvenstveno sopstvena, likvidna sredstva. Kao i prethodnih godina, investicije su i dalje znatno veće od amortizacije. Pozitivni razvoj poslovanja je doveo do rasta zaposlenih za 2,3 posto, odnosno na 20.552 zaposlenih širom sveta (stanje dana: 31. decembar 2022.). Dodatne informacije o poslovnoj godini 2022. možete da pronađete u izveštaju o globalnom poslovanju kompanije STIHL i u delu onlajn izveštaj o poslovanju.
ŽENE NA VODEĆIM POZICIJAMA
Mi verujemo u jednake šanse i izričito želimo da ohrabrimo žene da se opredele za karijeru u kompaniji STIHL. Za nas su važni samo uspeh, umeće i potencijal. Udeo žena u Nadzornom odboru STIHL AG premašuje obaveznu kvotu od 30 posto. Na svom sastanku održanom 24. juna 2025. godine, Nadzorni odbor kompanije STIHL AG ponovio je svoj cilj da „barem jedna žena“ bude u budućem sastavu Izvršnog odbora kompanije STIHL AG. Od pet trenutnih članova Izvršnog odbora kompanije STIHL AG, jedna je trenutno žena.
